我们为全职和兼职员工提供的健康福利是为您的方便和福祉而设计的，这样您就可以专注于创造最好的工作和生活. 我们的健康计划允许您选择任何医生，并包括有竞争力的处方药计划. 你甚至可以通过远程医疗在线访问来节省时间. 我们还提供牙科、视力和听力保险. 如果你加入我们的综合健康计划, 参加健康活动可获得保险奖励.
医疗: 汉森通过蓝十字蓝盾提供首选供应商组织(PPO)医疗计划. 你可以看任何医生，在网络内或网络外，包括专家，而不需要转诊. 该计划包括价格具有竞争力的处方药保险. 无论你是否在家, 工作或者在路上, 您还可以通过MDLIVE便捷的电话或视频咨询，全天候24小时联系认证医生.
牙齿: 科学告诉我们，微笑比皱眉需要更少的肌肉. 健康的牙齿和牙龈是你整体健康和幸福的重要组成部分. 为了让您的笑容灿烂，汉森通过蓝十字蓝盾提供高质量的牙科计划.
视力和听力保险: 例行眼科检查可以帮助你关注细节和阅读细则. 它们还可以帮助你在出现症状前几年发现各种疾病和健康问题. 汉森通过视力服务计划(VSP)提供视力覆盖. 当您加入VSP时，您还可以通过TruHearing®获得助听器折扣.
汉森健康计划: 拥有它! 实现我们的健康目标是一个过程，有时并不容易. 这就是为什么Hanson提供WellRight -一个健康计划合作伙伴，让你更容易面对生活的挑战. WellRight提供工具, 个人/团队挑战和最佳实践，激励并奖励您做出健康的选择. 您也可以通过参加Fit 4 Life计划来降低您的医疗计划保费.
健康指导: 当你在创造改变时, 有时候你需要有人帮你检查, 监控你的进步，帮助你设定现实的目标. WellRight健康教练会讨论你的生活方式, 兴趣和目标，并创建一个个性化的计划，适合你的时间表. 健康教练专攻营养学, 压力管理, 戒烟, 体重管理和锻炼.
健康激励: 作为汉森的员工，你可以通过做出健康的改变来赚钱. 当您完成生物识别筛查并达到生物识别目标时，降低您的医疗计划保费. 或者通过参加WellRight健康指导来获得保费减免.
财务健康不仅仅是一份薪水. 这是关于通过节省税收和保险来保护你所拥有的财富, 以及为不可预见的开支做计划. 您的汉森财务健康福利为您在工作期间建立安全提供了坚实的基础.
金融服务管理局: 获得税收减免! 支付符合条件的医疗费用, 牙科和视力费用不是由你的健康计划通过医疗保健灵活支出账户(FSA)用免税资金支付的. 当您使用医疗服务管理局时，您将节省税收-可能为20%或更多.
生活与AD&D保险: 如果你和很多员工一样, 你的个人总体规划可能包括为那些依赖你的收入的人提供经济保护. 这里有个好消息:Hanson会全额为您提供基本的定期人寿保险.
残疾保险: 汉森的短期和长期残疾保险是一种保护你的工资和储蓄的方式, 你是否应该经历事故或受伤而无法工作. 这两项保险都由Hanson全额支付.
长期护理保险: 如果你很健康，你可能认为你永远不需要长期护理保险. 再想想. 健康的人通常活得更久，而最终需要帮助的往往是那些人. 汉森支付全部费用，为员工提供基本水平的长期护理保护. 你也可以选择为自己和家人购买额外的保险.
癌症和特定疾病: 当严重疾病来袭时，癌症和特定疾病保险可以让事情变得更容易. 这种自愿保险有助于支付癌症或受保特定疾病的治疗费用. 它还有助于弥补收入损失等间接成本, 客房服务的费用, 育儿费用, 特殊的饮食, 特殊的衣服和假肢, 运输成本, 离家时的食宿.
宠物保险: 我们都爱我们的宠物. 宠物主人, 提供意外兽医护理的费用加起来可能达数百或数千美元. 宠物保险通过为你的宠物提供医疗护理来帮助你避免这些费用的风险. 注册很容易, 作为汉森的员工，你可以以折扣价免费使用世界各地的任何兽医.
身份盗窃保护: 身份盗窃会影响你的财务状况、信用、福利等. LifeLock监控您的个人信息. 当活动发生时，你会收到电子邮件、短信或电话提醒. 如果该活动是一种威胁，LifeLock身份恢复专家将帮助解决问题. 汉森的员工可以享受两项LifeLock保护计划的折扣价.
旅行援助: 在路上可能会发生一些事情. 护照被盗或丢失. 出现医疗问题. 意外事件打乱了旅行计划. 旅行援助可以在任何时候帮助你解决这些问题. 您和您符合条件的家庭成员自动获得汉森提供的免费基本人寿保险. 当你离家100英里以上或出国旅行长达180天时，你可以获得旅行援助, 商务或娱乐.
我们自豪地为为我们的发展和繁荣做出贡献的团队成员提供分享我们盈利能力的机会. 我们通过拥有股票和慷慨的退休供款，让我们团队的每个合格成员都拥有公司的股份. 我们的薪酬理念提倡合作和共享成功.
401 (k)计划: 汉森集团401(k)计划让你自动将工资的一部分存起来并进行投资. 您可以选择在税前和/或税后作为罗斯供款进行供款. 你的计划供款和匹配的供款从你的六个月纪念日开始. 帮助您的帐户增长, 汉森将匹配你为该计划贡献的前6%的50%.
员工持股: 汉森的员工可以作为股东直接分享公司的盈利能力，而无需投资自己的资金. 员工持股信托(ESOT)是一种合格的退休计划，允许员工拥有公司的一部分. 全职, 兼职和项目雇员在六个月后才有资格享受该计划. 汉森供款分配给所有在计划年度最后一天受雇的参与者, 根据参与者的年收入与所有参与者的年收入总和的比率.
公司股票: 汉森是一家员工持股的公司，并鼓励员工购买公司股票. 所有定期每周工作至少20小时的全职和兼职员工都有资格在工作一年后购买股票.
人对我们的成功至关重要, 因此，我们致力于建立一种文化，帮助我们的员工在个人和专业方面发展. 我们的智能, 合作型专业人士把他们的职业生涯花在有趣的事情上, 挑战世界各地的项目. 所有伟大的头脑都需要休息时间, 所以汉森提供了工作-生活项目来帮助你平衡生活和事业.
带薪休假(PTO): 汉森认识到，休假对于提升员工健康至关重要. 我们的PTO政策帮助我们解决员工每天平衡生活的各个阶段. 我们希望我们的福利是相关的，并满足我们不断变化的劳动力——年轻家庭的需求, 工作的母亲和父亲，以及可能要照顾生病的配偶或年迈父母的雇员. 你的PTO是你的时间，提前的，每年一月全部提供给员工. 1、全年各发薪期计提. 有0-4年工作经验的员工每年有15天的工作时间, 工作5-9年的员工有20天，工作10年或以上的员工有25天.
假期: 员工每年有六个带薪假期.
雇员援助计划(EAP): 我们都很努力工作，但有时个人问题会阻碍我们把工作做到最好. Hanson提供员工援助计划(EAP)，由经验丰富的临床医生提供支持, 指导和资源，帮助您和您的家人在工作和家庭生活之间找到正确的平衡. EAP服务免费提供.
教育援助计划: 员工教育, 培训和发展对我们员工和汉森的成功至关重要. 如果你是全职或兼职工作，而且你不是特别顾问或项目雇员, 你最多可以得到5美元的补偿,学费每年250英镑, 费用, 书, 认可学院课程的设备和用品, 大学及社区学院.
执照和证书: 汉森为员工报销了各种各样的专业执照和认证的费用. 关于如何学习其中之一，工程学基础考试的建议，请查看这个 博客 汉娜·恩格尔是汉森公司的民用机场设计师.