加入我们的团队

你为生计所做的工作应该不仅仅是一份支付账单的工作——它应该是一份你投入的职业, 你工作的公司也应该投资于你. 如果你是个创新的人, 寻求具有挑战性的职业 工作 而个人成长，你已经找到了正确的地方. 汉森对客户的承诺反映了我们对我们最宝贵的资产-我们的员工的忠诚. 

我们的哲学

在汉森, 我们认为我们的团队是我们为客户提供一流服务和成果的关键.  当Walter E. 汉森在斯普林菲尔德创立了我们的公司, 伊利诺斯州, in 1954, 他开创了员工自豪感和主人翁精神的遗产. 自1972年起成为员工所有的公司, 我们认识到，我们的发展和繁荣与客户的成功息息相关. 让我们的员工分享汉森的成功是对我们的未来和我们称之为家的社区的未来投资的一种方式.

我们的社区对我们很重要, 我们的许多员工积极参加民间组织和志愿者活动. 回馈和了解我们的项目影响的人给我们带来了一个提升我们工作的视角.

“我们从客户那里听到的最好的反馈是‘我们就是喜欢和你们的人一起工作.’” — 高级副总裁John Coombe

好处和机会

我们赋予员工追求职业和个人发展的权利, 提供学费报销, 许可和认证. 培训, 指导, 辅导和分享都是汉森“员工所有”理念的标志, 我们认可并奖励员工的成就. 我们知道工作之外的快乐等于工作中的生产力, 因此，我们给予员工必要的灵活性，以促进健康的工作与生活平衡. 我们对人的关注也意味着丰厚的健康福利, 开放的沟通和团队导向的环境.

我们的带薪实习计划为大学生提供了大量的全职和兼职暑期职位，以补充他们的课堂经验. 我们已经雇佣了许多实习生在他们毕业后全职工作.

多样性对我们很重要

汉森还相信多元化劳动力的力量. 作为“成长我们自己”计划的一部分, 在斯普林菲尔德总部办公, 我们与斯普林菲尔德市和桑加蒙县合作，教育并最终雇用少数民族青年从事科学工作, 技术, 工程和数学(STEM)职业. 我们还为斯普林菲尔德地区的高中生提供了通过影子汉森项目探索工程的机会.

自从我们成立以来, 我们培育了一种包容的文化，帮助我们成长，并为我们周围的世界做出贡献. 我们希望你能加入我们.

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汉森是一个没有毒品的工作场所. 新员工要接受入职前药物筛查和背景调查. 我们目前不接受第三方招聘人员或机构提交的信息. 我们重视通过多样性实现创新，不分种族为人们提供平等的就业机会, 年龄, color, 身体或智力障碍, 宗教, 性别或国籍.

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